Специальная версия

Управление государственной гражданской службы и кадров

Основные задачи управления государственной гражданской службы и кадров:

  • обеспечение реализации Губернатором Астраханской области его полномочий по правовому регулированию отдельных вопросов гражданской службы, закрепленных в Уставе Астраханской области, решению кадровых вопросов в соответствии с законодательством Российской Федерации и Астраханской области;
  • кадровое и организационно-штатное обеспечение деятельности администрации по формированию кадрового состава для замещения должностей гражданской службы и должностей, не являющихся должностями гражданской службы;
  • организация системы учета кадров в исполнительных органах государственной власти Астраханской области;
  • ведение реестра гражданских служащих, замещающих должности руководителей исполнительных органов государственной власти Астраханской области;
  • ведение реестра гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в администрации;
  • обеспечение организации работы с резервом управленческих кадров Астраханской области, организация подготовки резерва управленческих кадров Астраханской области, формирование кадрового резерва Астраханской области;
  • участие в организации дополнительного профессионального образования лиц, замещающих государственные должности Астраханской области, назначение на которые осуществляет Губернатор Астраханской области;
  • организация государственного заказа на мероприятия по профессиональному развитию гражданских служащих в соответствии с законодательством Российской Федерации и Астраханской области;
  • обеспечение реализации Губернатором Астраханской области его полномочий по вручению государственных наград Российской Федерации по поручению Президента Российской Федерации и от его имени, награждению наградами и иными знаками отличия Астраханской области, закрепленных в Уставе Астраханской области;
  • методическое обеспечение исполнительных органов государственной власти Астраханской области по вопросам гражданской службы.