Специальная версия

Наставничество на госслужбе

 

Постановлением Правительства Российской Федерации от 07.10.2019 № 1296 «Об утверждении Положения о наставничестве на государственной гражданской службе Российской Федерации» определен порядок осуществления наставничества на государственной гражданской службе Российской Федерации.

Наставничество как неотъемлемая часть комплекса мероприятий по управлению кадровым составом на государственной гражданской службе призвано помочь, прежде всего, молодым специалистам в адаптации при поступлении на государственную гражданскую службу и их дальнейшему профессиональному становлению.

Основными задачами наставничества являются:

- повышение информированности государственного гражданского служащего о направлениях и целях деятельности государственного органа, стоящих перед ним задачах;

- развитие у гражданского служащего умений самостоятельно, качественно и своевременно исполнять возложенные на него должностные обязанности и поддерживать профессиональный уровень, необходимый для их надлежащего исполнения;

- повышение мотивации гражданского служащего к надлежащему исполнению должностных обязанностей, эффективной и долгосрочной профессиональной служебной деятельности.

Реализация наставничества способствует повышению:

- мотивации и вовлеченности гражданских служащих, и, как следствие, результативности их профессиональной служебной деятельности;

- взаимопонимания между гражданскими служащими, а также формированию и поддержанию благоприятного психологического климата в коллективе;

- удовлетворенности гражданских служащих условиями службы в государственном органе;

- стабильности кадрового состава, главным образом из числа молодых гражданских служащих.

В исполнительных органах государственной власти Астраханской области приняты правовые акты, утверждающие порядок осуществления наставничества.