Специальная версия

Объявление о проведении конкурса на включение в кадровый резерв администрации Губернатора Астраханской области

Дата начала: 
понедельник, Июль 22, 2019
Должность: 
Замещение ведущей группы должностей государственной гражданской службы Астраханской области
Требования: 

К участию в конкурсе на включение в кадровый резерв допускаются граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком, имеющие:

- высшееобразование по направлениям подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Филология», «Социология», «Психология», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Документоведение и архивное дело», «Информатика», «Информационные системы», «Журналистика», «Реклама и связь с общественностью», «Издательское дело», «Массовые коммуникации», «Медиакоммуникации»;

- стаж гражданской службы (государственной службы иных видов): без предъявления требований к стажу.

Претендент должен знать:

1. Конституцию Российской Федерации;

2. Устав Астраханской области;

3. Федеральный закон от 27.07. 2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

4. Закон Астраханской области от 09.09.2005 № 48/2005-ОЗ «О государственной гражданской службе Астраханской области»;

5. Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

6. Закон Астраханской области от 02.02.2005 № 2/2005-ОЗ «О системе исполнительных органов государственной власти Астраханской области»;

7. Закон Астраханской области от 28.05.2008 № 23/2008 «О противодействии коррупции в Астраханской области»;

8. Постановление Губернатора Астраханской области от 17.08.2015 № 77 «Об Инструкции по делопроизводству в администрации Губернатора Астраханской области».

9. Постановление Губернатора  Астраханской области от 25.03.2011 № 104 «О кодексе этики и служебного поведения государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Астраханской области».

Должен уметь:

- готовить аналитические, информационные и другие материалы;

- разрабатывать и согласовывать проекты нормативных правовых актов и других документов;

- применять основные правила ведения делопроизводства;

- использовать в работе модули системы электронного документооборота и управление взаимодействием DIRECTUM;

- навыки работы:

с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет»;

с периферийными устройствами компьютера;

соргтехникой и средствами коммуникаций;

стекстовыми редакторами, электронными таблицами, базами данных;

- управление электронной почтой;

- подготовка презентаций.

В должностные обязанности входит:

Обеспечение организации и своевременного рассмотрения обращений граждан, подготовка личных приемов граждан к Губернатору Астраханской области, вице-губернатору – председателю Правительства Астраханской области, руководителю администрации Губернатора Астраханской области, направление материалов в соответствующие органы для рассмотрения и решения вопросов по обращениям граждан.

Ответственность:

Гражданский служащийнесет ответственность за несоблюдение Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», должностного регламента, служебного распорядка администрации, порядка исполнения поручений, содержащихся в постановлениях и распоряжениях Губернатора, Правительства, распоряжениях администрации, приказах руководителя администрации, в полном объеме перечня дисциплинарных взысканий, предусмотренных статьями 57, 59.1 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Материальная ответственность применяется исключительно в случаях предусмотренных ст. ст. 238 - 250 главы 39 «Трудового кодекса Российской Фе­дерации».

Условия прохождения гражданской службы:

Пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).

Нормированный служебный день.

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 48 Федерального закона № 79-ФЗ.

Средний размер денежного содержания составляет 18000-23000 руб. в месяц.

Служебные командировки по необходимости по территории Астраханской области, Российской Федерации.

Документы: 

Прием документов осуществляется по адресу:г. Астрахань, ул. Советская д. 15, 2 этаж, отдел кадров управления государственной гражданской службы и кадров администрации Губернатора Астраханской области.

Документы для участия в конкурсе принимаются с 22 июля 2019 г. по 11 августа 2019 г. ежедневно с 8.30 до 17.00, кроме выходных (суббота и воскресенье) и нерабочих праздничных  дней.

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса – 22 августа 2019 г.

Место проведения: г. Астрахань, ул. Советская, 15.

О точных дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно, не позднее чем за 15 дней до его начала.

Граждане, изъявившие желание участвовать в первом этапе конкурса, представляют в установленный срок по указанному адресу полный пакет документов:

- личное заявление на имя и.о. руководителя администрации Губернатора Астраханской области с уведомлением об участии в конкурсе в произвольной форме с указанием фамилии, имени, отчества, адреса места жительства, контактных телефонов, адреса электронной почты;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету установленного образца (утверждена распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. № 667-р) с приложением фотографии размером 3х4;

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- копии документов об образовании, о профессиональной переподготовке, повышении квалификации, трудовой книжки, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;

- медицинское заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у);

- справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы (заполненную на себя, на супруга(у) и несовершеннолетних детей на компьютере с использованием специального программного обеспечения «Справки БК», утверждена Указом Президента РФ от 23 июня 2014 г. № 460,);

- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно -телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы РФ или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, утвержденные распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р.

В рамках конкурса будут применяться следующие методы оценки:

 - тестирование (на соответствие базовым (знание русского языка, Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, противодействии коррупции, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий) и профессионально-функциональным квалификационным требованиям (знания нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований);

- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (по вопросам на знание нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований профессиональных достижениях, и иным вопросам).

Посредством указанных методов оценки кроме оценки граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее – кандидаты) на соответствие квалификационным требованиям, будут оцениваться также такие их профессиональные и личностные качества, как:

- стратегическое мышление;

- командное взаимодействие;

- персональная эффективность;

- гибкость и готовность к изменениям.

Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур:

- тестирование (максимальный балл – 100 баллов): вопросы на базовые знания и профессионально-функциональные знания;

- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный балл – 10 баллов).

Вместе с тем все кандидаты приглашаются на индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатами.

Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных членами конкурсной комиссии, и баллов, набранных по результатам тестирования.

Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.

С целью оценки профессионального уровня Вы можете самостоятельно пройти   предварительный    квалификационный тест,      размещенный  по адресу: https://gossluzhba.gov.ru в разделе «Образование» / «Тесты для самопроверки», или на официальном сайте Минтруда России по адресу: https://rosmintrud.ru/ministry/govserv/vacancy. Данный тест содержит вопросы на соответствие базовым квалификационным требованиям. Результаты прохождения данного конкурса не учитываются при принятии решения о допуске ко второму этапу конкурса.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Рассмотрение обращений о нарушениях законодательства при проведении конкурсов в администрации Губернатора Астраханской области и досудебное урегулирование служебных споров по установленным фактам нарушения законодательства при проведении конкурсов осуществляются комиссией администрации Губернатора Астраханской области по служебным спорам.

Контакты: 

Более подробную информацию о проведении конкурса можно получить по телефону: 8 (8512) 51-04-33 (51-34-24), по адресу: г. Астрахань, ул. Советская,15, кабинет № 15.