Специальная версия

Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Астраханской области в администрации Губернатора Астраханской области

Дата начала: 
среда, Апрель 17, 2019
Должность: 
Главный специалист отдела контроля организационно-контрольного управления администрации Губернатора Астраханской области
Требования: 

К участию в конкурсе на вакантную должность главного специалиста допускаются граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком, имеющие:

- высшееобразование;

- стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) без предъявления требований к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки;

Претендент должен знать:

- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

- знание основ:

- Конституции Российской Федерации;

- Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

- Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

- Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

- Устава Астраханской области;

- Закона Астраханской области от 02.02.2005 № 2/2005-ОЗ «О системе исполнительных органов государственной власти Астраханской области»;

- Закона Астраханской области от 09.09.2005 № 48/2005-ОЗ «О государственной гражданской службе Астраханской области»;

- Закона Астраханской области от 28.05.2008 № 23/2008-ОЗ «О противодействии коррупции в Астраханской области»;

- постановления Губернатора Астраханской области от 25.03.2011 № 104 «О кодексе этики и служебного поведения государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Астраханской области».

должен уметь:

- умение мыслить системно (стратегически);

- умение планировать и рационально использовать служебное время и достигать результата;

- коммуникативные умения;

- умение управлять изменениями.

- управленческие умения:

-  эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

- умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

должен владеть расширенным уровнем требований в области инфор­мационно-коммуникационных технологий, в том числе знать:

- знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий.

профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации и Астраханской области:

- Закон Астраханской области от 05.06.2009 № 42/2009-ОЗ «О Правительстве Астраханской области»;

- постановление Губернатора Астраханской области от 19.04.2005 № 259 «О Регламенте Губернатора Астраханской области»;

- постановление Правительства Астраханской области от 15.02.2005
№ 1-П «О Регламенте Правительства Астраханской области»;

- постановление Губернатора Астраханской области от 05.11.2014 № 101 «Об организационно-контрольном управлении администрации Губернатора Астраханской области»;

- постановление Губернатора Астраханской области от 21.01.2004 № 21 «Об утверждении регламента подготовки и проведения протокольных мероприятий с участием Губернатора Астраханской области»;

- постановление Губернатора Астраханской области от 17.08.2015 № 77 «Об Инструкции по делопроизводству в администрации Губернатора Астраханской области».

иные профессиональные знания:

- структура администрации Губернатора Астраханской области;

- структура исполнительных органов государственной власти Астраханской области;

- служебный распорядок администрации Губернатора Астраханской области;

- порядок подготовки проектов нормативных правовых актов Астраханской области.

профессиональные умения:

- разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

- подготовка аналитических, информационных и других материалов;

- работа в системе электронного документооборота;

- осуществление мероприятий по учету (ведению реестра) контрольных документов и поручений.

функциональные знания:

- принципы, методы, технологии и механизмы осуществления контроля;

- основы делопроизводства и электронного документооборота;

- сроки исполнения контрольных документов и поручений;

- порядок составления планово-отчетной документации;

- понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки.

функциональные умения:

- осуществление контроля исполнения поручений, решений и других документов;

- подготовка докладов, тезисов, презентаций;

- подготовка служебных документов (писем, информаций, отчетов);

- разработка проектов правовых актов;

- подготовка методических материалов, разъяснений и других материалов;

- применение методов обработки информации с учетом современных технических средств коммуникации и связи;

- работа с периферийными устройствами компьютера.

В должностные обязанности главного специалиста входит:

- обеспечивать выполнение стоящих перед управлением задач, предусмотренных Положением об управлении;

- осуществлять выполнение поручений начальника управления, заместителя начальника управления, начальника отдела контроля и заместителя начальника отдела контроля по вопросам, входящим в компетенцию отдела контроля;

- вести делопроизводство отдела контроля в системе электронного документооборота «Directum»;

- в рамках установленной компетенции осуществлять контроль за исполнением структурными подразделениями администрации Губернатора Астраханской области, исполнительными органами государственной власти Астраханской области и подведомственными им учреждениями и их должностными лицами поручений, содержащихся в постановлениях и распоряжениях Губернатора Астраханской области и Правительства Астраханской области, а также снятие их с контроля по решению уполномоченных должностных лиц;

- в рамках установленной компетенции осуществлять учет и анализ сроков и результатов выполнения контролируемых управлением поручений, периодический сбор, обобщение и систематизацию информации об их исполнении, анализ состояния выполнения и внесение предложений по предупреждению и устранению выявленных в ходе контрольной деятельности нарушений;

- готовить информацию Губернатору Астраханской области, вице-губернатору – председателю Правительства Астраханской области, руководителю администрации Губернатора Астраханской области о состоянии исполнения контрольных поручений и результатах проведенных по их указанию проверок, вносить предложения по предупреждению нарушений и совершенствованию контрольной деятельности структурных подразделений администрации Губернатора Астраханской области, исполнительных органов государственной власти Астраханской области;

- по поручению уполномоченных должностных лиц участвовать в подготовке и проведении совещаний, конференций, семинаров по вопросам, относящимся к сфере деятельности управления;

- разрабатывать в установленном порядке самостоятельно или совместно с другими сотрудниками управления по поручениям начальника управления проекты постановлений и распоряжений Губернатора Астраханской области и Правительства Астраханской области в пределах своей компетенции;

- изучать передовой опыт, современные формы и методы работы, оказывать структурным подразделениям администрации Губернатора Астраханской области и исполнительным органам государственной власти Астраханской области методическую и консультативную помощь по вопросам, относящимся к сфере деятельности управления;

- исполнять обязанности, установленные статьей 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- соблюдать общие принципы служебного поведения государственных служащих, утвержденные Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885;

- уведомлять в установленном порядке представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;

- обеспечивать равное, беспристрастное отношение ко всем физическим и юридическим лицам, не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, гражданам и организациям и не допускать предвзятости в отношении таких объединений, групп, граждан и организаций.

Условия прохождения гражданской службы:

Пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).

Нормальная продолжительность служебного времени.

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 48 Федерального закона № 79-ФЗ.

Средний размер денежного содержания составляет 17000-20000 рублей в месяц.

Служебные командировки по необходимости по территории Астраханской области, Российской Федерации.

Документы: 

Прием документов осуществляется по адресу: г. Астрахань, ул. Советская д. 15, 2 этаж, отдел кадров управления государственной гражданской службы и кадров администрации Губернатора Астраханской области.

Документы для участия в конкурсе принимаются с 16 апреля 2019 г. по 7 мая 2019 г. ежедневно с 8.30 до 17.00, кроме выходных (суббота и воскресенье) и нерабочих праздничных дней.

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса – 21 мая 2019 г.

Место проведения: г. Астрахань, ул. Советская, 15.

О точных дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно, не позднее, чем за 15 дней до его начала.

Граждане, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют в комиссию следующие документы:

- личное заявление на имя руководителя администрации Губернатора Астраханской области с уведомлением об участии в конкурсе в произвольной форме с указанием фамилии, имени, отчества, адреса места жительства, контактных телефонов, а также вакантной должности государственной гражданской службы в администрации, на которую претендует гражданин;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету установленного образца (утверждена распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. № 667-р) с приложением фотографии размером 3х4;

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- копии документов об образовании, о профессиональной переподготовке, повышении квалификации, трудовой книжки, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;

- медицинское заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у);

- справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы (заполненную на себя, на супруга(у) и несовершеннолетних детей на компьютере, с использованием специального программного обеспечения «Справки БК», утверждена Указом Президента РФ от 23 июня 2014 г. № 460);

- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно -телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы РФ или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, утвержденные распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р.

В рамках конкурса будут применяться следующие методы оценки:

 - тестирование (на соответствие базовым (знание русского языка, Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, противодействии коррупции, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий) и профессионально-функциональным квалификационным требованиям (знания нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований);

 - индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (по вопросам на знание нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований профессиональных достижениях, и иным вопросам).

Посредством указанных методов оценки кроме оценки граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее – кандидаты) на соответствие квалификационным требованиям, будут оцениваться также такие их профессиональные и личностные качества, как:

- стратегическое мышление;

- командное взаимодействие;

- персональная эффективность;

- гибкость и готовность к изменениям.

Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур:

- тестирование (максимальный балл – 100 баллов): вопросы на базовые знания и профессионально-функциональные знания;

- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный балл – 10 баллов).

Вместе с тем все кандидаты приглашаются на индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатами.

Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных членами конкурсной комиссии, и баллов, набранных по результатам тестирования.

Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.

С целью оценки профессионального уровня Вы можете самостоятельно пройти предварительный квалификационный тест, размещенный по адресу: https://gossluzhba.gov.ru в разделе «Образование» / «Тесты для самопроверки», или на официальном сайте Минтруда России по адресу: https://rosmintrud.ru/ministry/govserv/vacancy. Данный тест содержит вопросы на соответствие базовым квалификационным требованиям. Результаты прохождения данного конкурса не учитываются при принятии решения о допуске ко второму этапу конкурса.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Рассмотрение обращений о нарушениях законодательства при проведении конкурсов в администрации Губернатора Астраханской области и досудебное урегулирование служебных споров по установленным фактам нарушения законодательства при проведении конкурсов осуществляются комиссией администрации Губернатора Астраханской области по служебным спорам.

Контакты: 

Более подробную информацию о проведении конкурса можно получить по телефону: 8 (8512) 51-04-33, по адресу: г. Астрахань, ул. Советская,15, кабинет № 15.