Специальная версия

Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Астраханской области в администрации губернатора Астраханской области

Дата начала: 
вторник, Июль 2, 2019
Должность: 
Заместитель начальника отдела мониторинга законодательства и судебной защиты государственно-правового управления
Требования: 

К участию в конкурсе на вакантную должность заместителя начальника отдела  допускаются граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком, имеющие:

- высшееобразованиене ниже уровня специалитета, магистратуры по направлению подготовки «Юриспруденция»;

-  стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее двух лет стажа работы по специальности.

Претендент должен знать:

1.Конституцию Российской Федерации;

2. Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

3. Федеральный закон от 27.06.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

4. Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

5. Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

6. Устав Астраханской области;

7. Закон Астраханской области от 02.02.2005 № 2/2005-ОЗ «О системе исполнительных органов государственной власти Астраханской области»;

8. Закон Астраханской области от 09.09.2005 № 48/2005-ОЗ «О государственной гражданской службе Астраханской области»;

9. Закон Астраханской области от 28.05.2008 № 23/2008-ОЗ «О противодействии коррупции в Астраханской области»;

 должен уметь:

- собирать, обобщать, анализировать и оценивать информацию о состоянии законодательства Российской Федерации и законодательства Астраханской области для обеспечения принятия (издания), внесения изменения, признания утратившими силу (отмены) и приостановления действия правовых актов Астраханской области;

- работать со справочными правовыми системами «Консультант Плюс», «Гарант» на профессиональном уровне;

- юридико-техническое оформление проектов нормативных правовых актов и иных правовых актов Астраханской области;

- выяснять точный смысл, содержание нормативных правовых актов (норм), используя различные виды толкования;

- обладать навыками делового письма.

В должностные обязанности заместителя начальника отдела входит:

- руководить деятельностью отдела и обеспечивать выполнение стоящих перед ним задач, предусмотренных положением о государственно-правовом управлении (в отсутствие начальника отдела);

- осуществлять выполнение поручений заместителя руководителя админи­страции – начальника государственно-правового управления, заместителя начальника государственно-правового управления администрации, курирующего деятельность отдела (далее – заместитель начальника государственно-правового управления), начальника отдела согласно положению о государственно-правовом управлении;

- проводить антикоррупционную экспертизу проектов постановлений губернатора, Правительства, а также постановлений губернатора, Правительства при проведении их правовой экспертизы и мониторинге их применения;

- составлять заключения по результатам антикоррупционной экспертизы проектов постановлений губернатора, Правительства, а также постановлений губернатора, Правительства при проведении их правовой экспертизы и мониторинге их применения;

- проводить правовую экспертизу проектов постановлений и распоряжений губернатора, Правительства, распоряжений администрации на их соответствие Конституции Российской Федерации, федеральному законодательству и законодательству Астраханской области, правилам юридической техники и подготавливать в случае необходимости по ее результатам соответствующие заключения;

- проводить правовую экспертизу проектов договоров (соглашений), где одной из сторон выступает Астраханская область, Правительство или администрация, на их соответствие Конституции Российской Федерации, федеральному законодательству и законодательству Астраханской области, правилам юридической техники и подготавливать в случае необходимости по ее результатам соответствующие заключения;

- разрабатывать самостоятельно или совместно с другими государственны­ми гражданскими служащими государственно-правового управления проекты постановлений и распоряжений губернатора, Правительства, распоряжений администрации, договоров (соглашений), где одной из сторон выступает Астраханская область, Правительство или администрация, по вопросам, входящим в компетенцию государственно-правового управления;

- подготавливать предложения об отмене, признании утратившими силу, внесении изменений и о приостановлении действия постановлений и распоряжений губернатора, Правительства, распоряжений администрации;

- участвовать по поручениям заместителя руководителя администрации – начальника государственно-правового управления, заместителя начальника государственно-правового управления, начальника отдела в подготовке аналитических материалов о состоянии федерального законодательства и законодательства Астраханской области;

- осуществлять мониторинг федерального законодательства и законодательства Астраханской области;

- представлять интересы губернатора, Правительства, администрации в судебных органах;

- взаимодействовать с органами прокуратуры, а также судебными органами;

- оказывать консультативно-методическое содействие юридическим службам исполнительных органов государственной власти Астраханской области и структурных подразделений администрации по вопросам федерального законодательства и законодательства Астраханской области;

- использовать программные документы и приоритеты государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;

- уведомлять руководителя администрации, органы прокуратуры, другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;

- соблюдать общие принципы служебного поведения государственных гражданских служащих, утвержденные Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885;

- обеспечивать равное, беспристрастное отношение ко всем физическим и юридическим лицам, не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, гражданам и организациям и не допускать предвзятости в отношении таких объединений, групп, граждан и организаций;

- исполнять в полном объеме обязанности, предусмотренные статьей 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Права:

- представлять государственно-правовое управление в структурных подразделениях администрации, исполнительных органах государственной власти Астраханской области по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

- принимать участие в совещаниях, проводимых заместителем руководителя администрации - начальником государственно-правового управления;

- визировать при проведении антикоррупционной экспертизы проекты постановлений губернатора, Правительства;

- визировать при проведении правовой экспертизы проекты постановлений и распоряжений губернатора, Правительства, распоряжений администрации, договоров (соглашений), где одной из сторон выступает Астраханская область, Правительство или администрация.

Гражданский служащий имеет права, установленные статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Ответственность:

Гражданский служащийнесет ответственность за несоблюдение Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», должностного регламента, служебного распорядка администрации, порядка исполнения поручений, содержащихся в постановлениях и распоряжениях губернатора, Правительства, распоряжениях администрации, приказах руководителя администрации, в полном объеме перечня дисциплинарных взысканий, предусмотренных статьями 57, 59.1 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Материальная ответственность применяется исключительно в случаях предусмотренных ст. ст. 238 - 250 главы 39 «Трудового кодекса Российской Фе­дерации».

Условия прохождения гражданской службы:

Пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).

Ненормированный служебный день.

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 48 Федерального закона № 79-ФЗ.

Средний размер денежного содержания составляет 25000-27000 руб. в месяц.

Служебные командировки по необходимости по территории Астраханской области, Российской Федерации.

Документы: 

 Прием документов осуществляется по адресу:г. Астрахань, ул. Советская д. 15, 2 этаж, отдел кадров управления государственной гражданской службы и кадров администрации губернатора Астраханской области.

 Документы для участия в конкурсе принимаются с 2 июля 2019 г. по 22 июля 2019 г. ежедневно с 8.30 до 17.00, кроме выходных (суббота и воскресенье) и нерабочих праздничных  дней.

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса – 2 августа 2019 г.

Место проведения: г. Астрахань, ул. Советская, 15.

О точных дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно, не позднее чем за 15 дней до его начала.

Граждане, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют в комиссию следующие документы:

- личное заявление на имя руководителя администрации губернатора Астраханской области с уведомлением об участии в конкурсе в произвольной форме с указанием фамилии, имени, отчества, адреса места жительства, контактных телефонов, а также вакантной должности государственной гражданской службы в администрации, на которую претендует гражданин;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету установленного образца (утверждена распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. № 667-р) с приложением фотографии размером 3х4;

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- копии документов об образовании, о профессиональной переподготовке, повышении квалификации, трудовой книжки, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;

- медицинское заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у);

- справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы (заполненную на себя, на супруга (у) и несовершеннолетних детей на компьютере, утверждена Указом Президента РФ от 23 июня 2014 г. № 460с использованием специального программного обеспечения «Справки БК»);

-  сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно -телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы РФ или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, утвержденные распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р.

 В рамках конкурса будут применяться следующие методы оценки:

 - тестирование (на соответствие базовым (знание русского языка, Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, противодействии коррупции, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий) и профессионально-функциональным квалификационным требованиям (знания нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований);

- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (по вопросам на знание нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований профессиональных достижениях, и иным вопросам).

Посредством указанных методов оценки кроме оценки граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее – кандидаты) на соответствие квалификационным требованиям, будут оцениваться также такие их профессиональные и личностные качества, как:

- стратегическое мышление;

- командное взаимодействие;

- персональная эффективность;

- гибкость и готовность к изменениям.

 Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур:

- тестирование (максимальный балл – 100 баллов): вопросы на базовые знания и профессионально-функциональные знания;

- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный балл – 10 баллов).

Вместе с тем все кандидаты приглашаются на индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатами.

Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных членами конкурсной комиссии, и баллов, набранных по результатам тестирования.

 Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.

 С целью оценки профессионального уровня Вы можете самостоятельно пройти   предварительный    квалификационный тест,      размещенный  по адресу: https://gossluzhba.gov.ru в разделе «Образование» / «Тесты для самопроверки», или на официальном сайте Минтруда России по адресу: https://rosmintrud.ru/ministry/govserv/vacancy. Данный тест содержит вопросы на соответствие базовым квалификационным требованиям. Результаты прохождения данного конкурса не учитываются при принятии решения о допуске ко второму этапу конкурса.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Рассмотрение обращений о нарушениях законодательства при проведении конкурсов в администрации губернатора Астраханской области и досудебное урегулирование служебных споров по установленным фактам нарушения законодательства при проведении конкурсов осуществляются комиссией администрации губернатора Астраханской области по служебным спорам.

Контакты: 

Более подробную информацию о проведении конкурса можно получить по телефону: 8 (8512) 51-04-33 (51-34-24), по адресу: г. Астрахань, ул. Советская,15, кабинет № 15

Информация об итогах конкурса: 

22 июля 2019 закончилась подача документов  претендентов  для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы заместителя начальника отдела мониторинга законодательства и судебной защиты государственно-правового управления администрации Губернатора Астраханской области.

В связи с тем, что в период с 02.07.2019 по 22.07.2019 документов для участия в конкурсе не подал ни один из претендентов, конкурс на замещение вакантной должности заместителя начальника отдела мониторинга законодательства и судебной защиты государственно-правового управления администрации Губернатора Астраханской области признан несостоявшимся.