13 октября 2022 - 21 ноября 2022
Объявляется конкурс на включение в кадровый резерв администрации Губернатора Астраханской области (далее – конкурс):
- для замещения главной группы должностей государственной гражданской службы Астраханской области;
- для замещения ведущей группы должностей государственной гражданской службы Астраханской области.
К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком.
Квалификационные требования:
Для главной группы должностей:
- высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по направлению подготовки «Юриспруденция»;
- стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее двух лет стажа работы по специальности.
Для ведущей группы должностей:
- высшее образование по направлению подготовки «Юриспруденция»;
- стаж гражданской службы (государственной службы иных видов): без предъявления требований к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.
Претендент должен знать:
Конституцию Российской Федерации;
Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федеральный закон от 27.06.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;
Устав Астраханской области;
Закон Астраханской области от 09.09.2005 № 48/2005-ОЗ «О государственной гражданской службе Астраханской области»;
Закон Астраханской области от 28.05.2008 № 23/2008-ОЗ «О противодействии коррупции в Астраханской области».
Претендент должен уметь:
- собирать, обобщать, анализировать и оценивать информацию о состоянии законодательства Российской Федерации и законодательства Астраханской области для обеспечения принятия (издания), отмены, признания утратившими силу, внесения изменений и приостановления действия правовых актов Астраханской области;
- использовать правила юридической техники при оформлении проектов законов Астраханской области, постановлений и распоряжений Губернатора Астраханской области и Правительства Астраханской области;
- подготавливать деловые письма;
- работать с периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет», справочными правовыми системами «Консультант Плюс», «Гарант» и системой электронного документооборота DIRECTUM.
Ответственность:
Гражданский служащий несет ответственность за несоблюдение Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», должностного регламента, служебного распорядка администрации Губернатора Астраханской области (далее – администрация), порядка исполнения поручений, содержащихся в постановлениях и распоряжениях Губернатора Астраханской области, Правительства Астраханской области, распоряжениях администрации, приказах администрации, в полном объеме перечня дисциплинарных взысканий, предусмотренных статьями 57, 59.1 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Материальная ответственность применяется исключительно в случаях, предусмотренных ст. ст. 238 - 250 главы 39 Трудового кодекса Российской Федерации.
Условия прохождения гражданской службы:
Пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни). Продолжительность служебного времени: с понедельника по пятницу с 8.30 до 17.30. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 48 Федерального закона № 79-ФЗ.
Размер денежного содержания составляет:
- по главной группе должностей: от 50000 до 56000 руб. в месяц;
- по ведущей группе должностей: от 39000 до 44000 руб. в месяц.
Документы для участия в конкурсе принимаются с 13 октября по 2 ноября 2022 года ежедневно с понедельника по пятницу с 10.00 до 12.00 и с 13.00 по 17.00. кроме выходных (суббота и воскресенье) и нерабочих праздничных дней по адресу: г. Астрахань, ул. Советская д. 15, 2 этаж, каб. 15, отдел кадров управления государственной гражданской службы и кадров администрации.
О точных дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно, не позднее чем за 15 дней до его начала.
Граждане, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют следующие документы:
- личное заявление;
- заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии размером 3х4;
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
- медицинское заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);
- справка о наличии (об отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям и о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию, выданные в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел.
Гражданский служащий администрации Губернатора Астраханской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает: - личное заявление.
Гражданский служащий, замещающий должность в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает:
- личное заявление;
- заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии размером 3х4, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы на момент подачи документов.
В рамках конкурса будут применяться следующие методы оценки:
- тестирование (на соответствие базовым (знание русского языка, Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, противодействии коррупции, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий) и профессионально-функциональным квалификационным требованиям (знания нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований);
- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (по вопросам на знание нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований профессиональных достижениях, и иным вопросам).
Посредством указанных методов оценки кроме оценки граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее – кандидаты) на соответствие квалификационным требованиям, будут оцениваться также такие их профессиональные и личностные качества, как:
- стратегическое мышление;
- командное взаимодействие;
- персональная эффективность;
- гибкость и готовность к изменениям.
Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур:
- тестирование (максимальный балл – 100 баллов): вопросы на базовые знания и профессионально-функциональные знания;
- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный балл – 10 баллов).
Вместе с тем все кандидаты приглашаются на индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатами.
Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных членами конкурсной комиссии, и баллов, набранных по результатам тестирования.
Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.
С целью оценки профессионального уровня Вы можете самостоятельно пройти предварительный квалификационный тест, размещенный по адресу: https://gossluzhba.gov.ru в разделе «Образование» / «Тесты для самопроверки», или на официальном сайте Минтруда России по адресу: https://rosmintrud.ru/ministry/govserv/vacancy. Результаты прохождения предварительного квалификационного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссией и не являются основанием для отказа кандидату в приеме документов на участие в конкурсе.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание, пользование услугами средств связи и др.), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Документы участников конкурса могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.
Рассмотрение обращений о нарушениях законодательства при проведении конкурсов в администрации Губернатора Астраханской области и досудебное урегулирование служебных споров по установленным фактам нарушения законодательства при проведении конкурсов осуществляются комиссией администрации Губернатора Астраханской области по служебным спорам.
Более подробную информацию о проведении конкурса можно получить по телефону: + 7 (8512) 51-04-33.
В администрации Губернатора Астраханской области завершился прием документов на включение в кадровый резерв администрации Губернатора Астраханской области для замещения главной, ведущей групп должностей государственной гражданской службы Астраханской области.
Конкурсные испытания пройдут:
- тестирование для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации
о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий 18 ноября 2022 года с 10.00 – 11.00 по адресу: г. Астрахань,
ул. Советская, д.14, каб. 78;
- индивидуальное собеседование на определение уровня профессиональных знаний правовых основ государственного управления, государственной гражданской службы, на оценку профессиональных качеств кандидатов 18 ноября 2022 года с 16.00 по адресу: г. Астрахань, ул. Советская, д. 14, каб. 78.
При себе обязательно иметь документ, удостоверяющий личность.
Решение конкурсной комиссии об определении победителя конкурса на включение в кадровый резерв администрации Губернатора Астраханской области принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
Ко второму этапу конкурса на включение в кадровый резерв администрации Губернатора Астраханской области допущены следующие кандидаты:
- для замещения главной группы должностей государственной гражданской службы Астраханской области Абдулова Элина Мавлютовна, Зеленский Александр Николаевич, Садыков Раис Даниялович, Ткачук Елена Владимировна, Харцхаев Кирсан Баатрович;
- для замещения ведущей группы должностей государственной гражданской службы Астраханской области Абдулова Элина Мавлютовна, Дудник Денис Александрович, Садыков Раис Даниялович, Степанова Марина Николаевна, Ткачук Елена Владимировна, Харцхаев Кирсан Баатрович.
18.11.2022 в администрации Губернатора Астраханской области завершился конкурс на включение в кадровый резерв администрации Губернатора Астраханской области для замещения главной, ведущей групп должностей государственной гражданской службы Астраханской области.
Конкурсная комиссия по результатам голосования решила:
Рекомендовать к включению в кадровый резерв администрации Губернатора Астраханской области:
- для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы главной группы: Абдулову Элину Мавлютовну, Зеленского Александра Николаевича, Ткачук Елену Владимировну;
- для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы ведущей группы: Абдулову Элину Мавлютовну, Дудник Дениса Александровича, Садыкова Раиса Данияловича, Степанову Марину Николаевну.