18 марта 2024 - 8 апреля 2024
Должность:
Заведующий сектором отдела мониторинга СМИ управления пресс-службы и информации (далее – заведующий сектором отдела).
К участию в конкурсе на вакантную должность заведующего сектором отдела допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком, имеющие:
- высшее образование по направлению подготовки «Журналистика», «Государственное и муниципальное управление», «Реклама и связи
с общественностью», «Медиакоммуникации», «Филология», «Социология», «Телевидение» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям);
- стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) без предъявления требований к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.
Претендент должен знать:
1. Конституцию Российской Федерации;
2. Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
3. Федеральный закон от 27.06.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
4. Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
5. Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;
6. Устав Астраханской области;
7. Закон Астраханской области от 09.09.2005 № 48/2005-ОЗ «О государственной гражданской службе Астраханской области»;
8. Закон Астраханской области от 28.05.2008 № 23/2008-ОЗ «О противодействии коррупции в Астраханской области».
должен уметь: проводить мониторинг средств массовой информации, организовывать брифинги, пресс-конференции, интервью и иные мероприятий с участием средств массовой информации.
В должностные обязанности заведующего сектором отдела входит:
- принимать участие в информационных кампаниях местных и федеральных СМИ с участием Губернатора Астраханской области и вице-губернатора - председателя Правительства Астраханской области;
- организовывать публикации в местных и федеральных СМИ или участвовать в них;
- готовить пресс-релизы;
- оперативно информировать руководство управления об отношении СМИ к деятельности Губернатора Астраханской области и вице-губернатора - председателя Правительства Астраханской области;
в соответствии с поручением начальника управления:
- выполнять функции редактора пресс-релиза;
- готовить ответы на поступившие письма, запросы, обращения;
- отчитываться о проделанной работе в установленные начальником отдела или начальником управления сроки;
- исполнять обязанности, установленные статьей 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
- соблюдать общие принципы служебного поведения государственных служащих, утвержденные Указом Президента Российской Федерации
от 12.08.2002 № 885;
- уведомлять в установленном порядке представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка.
Права:
- принимать участие в совещаниях, проводимых начальником отдела или начальником управления, при обсуждении вопросов, касающихся деятельности отдела управления;
- вносить начальнику отдела предложения по улучшению организации работы отдела и управления;
- знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности государственной гражданской службы, критерии оценки качества труда и условия продвижения по службе, необходимыми для исполнения им должностных обязанностей;
- в полной мере пользоваться правами, установленными ст. 14 Федерального Закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Ответственность:
Гражданский служащий несет ответственность за несоблюдение Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», должностного регламента, служебного распорядка, порядка исполнения поручений содержащихся в приказах и распоряжениях администрации, в полном объеме перечня дисциплинарных взысканий предусмотренных ст. 57, 59.1 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации.
Материальная ответственность применяется исключительно в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.
Условия прохождения гражданской службы:
Пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни). Продолжительность служебного времени: с понедельника по пятницу с 8:30 до 17:30. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.
Нормированный служебный день.
Служебные командировки - да.
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 48 Федерального Закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Средний размер денежного содержания составляет 41000-45000 руб. в месяц.
Более подробную информацию о проведении конкурса можно получить по телефону: + 7 (8512) 51-04-33.
Документы для участия в конкурсе принимаются с 18 марта 2024 года по 7 апреля 2024 года ежедневно с понедельника по пятницу с 09:00 до 12:00 и с 13:00 до 17:00 кроме выходных (суббота и воскресенье) и нерабочих праздничных дней по адресу: г. Астрахань, ул. Советская д. 15, этаж 2, отдел кадров управления государственной гражданской службы и кадров администрации Губернатора Астраханской области.
О дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно, не позднее чем за 15 дней до его начала.
Граждане, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют в комиссию следующие документы:
- личное заявление;
- заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии размером 3х4;
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
- медицинское заключение об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, выданное медицинским учреждением, имеющим лицензию на осуществление медицинской деятельности, включая работы (услуги) при осуществлении амбулаторно-поликлинической медицинской помощи по специальностям «психиатрия» и «психиатрия-наркология» (учетная форма № 001-ГС/у, утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).
Гражданский служащий администрации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает: - личное заявление.
Гражданский служащий, замещающий должность в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает:
- личное заявление;
- заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии размером 3х4, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы на момент подачи документов.
В рамках конкурса будут применяться следующие методы оценки:
- тестирование (на соответствие базовым (знаний русского языка, Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, противодействии коррупции, знаний и умений в области информационно-коммуникационных технологий) и профессионально-функциональным квалификационным требованиям (знаний нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований);
- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (по вопросам на знание нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований профессиональных достижениях, и иным вопросам).
Посредством указанных методов оценки кроме оценки граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее – кандидаты) на соответствие квалификационным требованиям, будут оцениваться также их профессиональные и личностные качества:
- стратегическое мышление;
- командное взаимодействие;
- персональная эффективность;
- гибкость и готовность к изменениям.
С целью оценки профессионального уровня Вы можете самостоятельно пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса. Тест размещен на официальном сайте Минтруда России https://rosmintrud.ru/ministry/govserv/vacancy. Результаты прохождения предварительного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссией и не являются основанием для отказа в приеме документов.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте администрации.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание, пользование услугами средств связи и др.), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Документы участников конкурса могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.
Рассмотрение обращений о нарушениях законодательства при проведении конкурсов в администрации и досудебное урегулирование служебных споров по установленным фактам нарушения законодательства при проведении конкурсов осуществляются комиссией администрации Губернатора Астраханской области по служебным спорам.
Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Астраханской области в администрации Губернатора Астраханской области заведующий сектором отдела мониторинга СМИ управления пресс-службы и информации признан несостоявшимся в связи с отсутствием претендентов.