Администрация Губернатора
Астраханской области

Объявляется конкурс на включение в кадровый резерв администрации Губернатора Астраханской области (далее – конкурс) для замещения ведущей группы должностей государственной гражданской службы Астраханской области.

К участию в конкурсе на включение в кадровый резерв допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком, имеющие:

- высшее образование по направлению подготовки «Журналистика», «Государственное и муниципальное управление», «Реклама и связи
с общественностью», «Медиакоммуникации», «Филология», «Социология», «Телевидение» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям);

- стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) без предъявления требований к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

Претендент должен знать:

1. Конституцию Российской Федерации;

2. Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

3. Федеральный закон от 27.06.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

4. Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

5. Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

6. Устав Астраханской области;

7. Закон Астраханской области от 09.09.2005 № 48/2005-ОЗ «О государственной гражданской службе Астраханской области»;

8. Закон Астраханской области от 28.05.2008 № 23/2008-ОЗ «О противодействии коррупции в Астраханской области».

Претендент должен уметь: проводить мониторинг средств массовой информации, организовывать брифинги, пресс-конференции, интервью и иные мероприятий с участием средств массовой информации.

Ответственность:

Гражданский служащий несет ответственность за несоблюдение Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», должностного регламента, служебного распорядка, порядка исполнения поручений содержащихся в приказах и распоряжениях администрации, в полном объеме перечня дисциплинарных взысканий предусмотренных ст. 57, 59.1 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации.

Материальная ответственность применяется исключительно в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.

Условия прохождения гражданской службы:

Пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни). Продолжительность служебного времени: с понедельника по пятницу с 8:30 до 17:30. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.

Нормированный служебный день.

Служебные командировки - да.

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается   в соответствии со статьей 48 Федерального Закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

       Средний размер денежного содержания составляет 41000-45000 руб. в месяц.

 В рамках конкурса будут применяться следующие методы оценки:

- тестирование (на соответствие базовым (знаний русского языка, Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, противодействии коррупции, знаний и умений в области информационно-коммуникационных технологий) и профессионально-функциональным квалификационным требованиям (знаний нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований);

- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (по вопросам на знание нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований профессиональных достижениях, и иным вопросам).

Посредством указанных методов оценки кроме оценки граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее – кандидаты) на соответствие квалификационным требованиям, будут оцениваться также их профессиональные и личностные качества:

- стратегическое мышление;

- командное взаимодействие;

- персональная эффективность;

- гибкость и готовность к изменениям.

С целью оценки профессионального уровня Вы можете самостоятельно пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса. Тест размещен на официальном сайте Минтруда России https://rosmintrud.ru/ministry/govserv/vacancy. Результаты прохождения предварительного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссией и не являются основанием для отказа в приеме документов.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте администрации.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание, пользование услугами средств связи и др.), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Документы участников конкурса могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.

Рассмотрение обращений о нарушениях законодательства при проведении конкурсов в администрации и досудебное урегулирование служебных споров по установленным фактам нарушения законодательства при проведении конкурсов осуществляются комиссией администрации Губернатора Астраханской области по служебным спорам.

Более подробную информацию о проведении конкурса можно получить по телефону: + 7 (8512) 51-04-33.